Het keuzemodel stelt medewerkers in staat om eenvoudig bronnen en doelen uit te ruilen. Vanaf nu kunnen medewerkers zelf wijzigingen doorvoeren in repeteringen zoals een sportabonnement of maandelijkse uitruil van reiskosten. Complexe mutaties, ook met terugwerkende kracht, kunnen nu worden doorgevoerd door de salarisadministrateur. En we hebben de afrekening van schulden bij uit dienst geoptimaliseerd.