Bij AFAS kan je 100% jezelf zijn. Je zou denken: dit is toch niet bijzonder? Nou, best wel.
Veel mensen denken dat Nederland voorop loopt qua queer-rechten (queer is elke oriëntatie of identiteit die niet hetero is). Het tegendeel is echter waar: jaar na jaar daalt Nederland op de Rainbow Europe Index, de Europese ranglijsten voor queer-rechten van ILGA. We staan dit jaar op de veertiende plaats. Persoonlijk vind ik dit verontrustend. Maar binnen AFAS merk ik hier (gelukkig) niks van.
Fladderen bij AFAS
Sinds 2,5 jaar fladder ik rond binnen AFAS. Via verschillende stages (commercie, events en marketing) ben ik op de afdeling Theater & Events terechtgekomen en hou mij hier bezig met de marketing van het AFAS Theater.
In 2018 kwam ik als 18-jarig guppie uit de kast – overigens heb ik een hekel aan deze benaming. En om eerlijk te zijn, dit was voor mij echt geen makkelijke periode. Ik was bang dat vrienden en familie mij niet zouden accepteren, maar gelukkig heb ik geen nare situaties hierin meegemaakt. Veel mensen denken ook dat je één keer uit de kast komt. Maar je doet dit je hele leven door. Zo ook bij AFAS.
Ik heb nooit een geheim van mijn geaardheid gemaakt, maar ik heb er ook geen ding van gemaakt. Het is gewoon wie ik ben. En natuurlijk, er zijn altijd mensen die er een andere blik op hebben. Maar hoe gaaf is het dat je het gesprek op een respectvolle manier aan kan gaan? Dit heeft voor mij gezorgd voor hele waardevolle gesprekken. Zo heb ik hier binnen AFAS veel met een collega over gesproken. Wij komen uit totaal verschillende werelden, en soms hadden we een andere visie, en werden de randjes opgezocht. Maar we stonden altijd open voor elkaars mening en hebben juist ons wederzijds respect vergroot.
Pride Network
AFAS geeft veel om haar medewerkers en wil dat íedereen zich fijn voelt binnen de organisatie. Sinds anderhalf jaar ben ik aangesloten bij het Pride netwerk van AFAS. Dit is een werkgroep waarin queer-belangstellende verschillende thema’s bespreken. Meedoen met de Canal Parade? Wat doen we met Pride maand? Wel of geen vlag? Zomaar wat onderwerpen die langskomen.
Over die vlag: Ik ben ontzettend blij dat die er hangt. Ik weet zelfs dat iemand daardoor bij AFAS heeft gesolliciteerd. Inmiddels is hij onmisbaar binnen AFAS. Waar een vlag niet voor kan zorgen ;-). Daarnaast vond ik het ook gek dat er binnen AFAS geen genderneutraal toilet was. Toen ik dit aangaf werd snel daarna een toiletruimte aangepast. Toch leuk als je werkgever dit snel oppakt!
Trots
Ik kan bij AFAS zijn wie ik ben. Ook al zijn er verschillende meningen, en hebben mensen verschillende achtergronden: AFAS is erin geslaagd om een werksfeer te creëren waarin iedereen zich fijn én welkom voelt. Daardoor merk ik er helemaal niets van. En daar ben ik trots op!