Verlof in de zorg

Even afwezig wegens onbetaald of ouderschapsverlof? 

Visie

Verlof binnen de zorg is afwijkend ten opzichte van andere branches. Dit heeft alles te maken met het roosterpakket. Wanneer medewerkers worden geroosterd in een extern roosterpakket vindt de verlofopbouw niet plaats in AFAS, maar in het roosterpakket. Dit betekent dat vakantieverlof zal worden aangevraagd in het roosterpakket en dus niet in AFAS. Op deze pagina staan de verlofprocessen die wel via AFAS verlopen. 

De visie van AFAS is dat deze verantwoordelijkheid bij de medewerker zelf ligt. Deze weet immers zelf het best wanneer hij of zij vrij gaat nemen en schiet gelijk zelf de aanvraag in, waarna de aanvraag via de workflow beoordeeld wordt. Dus er ligt hier geen administrerende rol vanuit HR/de leidinggevende.

Uitgangspunten:

  • Het verlofsaldo (jaarrecht) wordt bepaald in het roosterpakket.
  • Alle medewerkers worden geroosterd in het roosterpakket.
  • Bijzonder verlof wordt aangevraagd in hetzelfde systeem als waar vakantieverlof wordt aangevraagd. 
  • Inzicht in de aanvragen en de ouderverlofsaldi voor de medewerker en de leidinggevende. 
  • Mogelijkheid tot vastlegging van vervanger die gedurende de afwezigheid de taken van de medewerker oppakt. Zo blijft er niets liggen.

1. Vervanging

Afwezigheid registreren voor vervanging.
Voor vervanging gedurende de verlofperiode van een leidinggevende kan een leidinggevende via InSite zijn of haar afwezigheid registreren en daarin een vervanger aanwijzen voor die periode.

2. Onbetaald verlof

Bij onbetaald verlof geeft de medewerker het totaal aantal uren per week aan en geeft hierbij een begin- en einddatum mee. De payrollmutatie wordt na goedkeuring automatisch aangemaakt. De roosterplanner verwerkt de uren handmatig in het externe roostersysteem. 

 

3. Kort- en langdurend zorgverlof

Binnen InSite is een volledige portal toegevoegd voor het indienen van kort- en langdurend zorgverlof. 

Bij kortdurende zorgverlof geeft de medewerker het totaal aantal uren per periode aan kortdurend zorgverlof door in de aanvraag. Bij langdurig zorgverlof geeft de medewerker het gewenste aantal uren per week aan. De payrollmutatie wordt na goedkeuring automatisch aangemaakt. De roosterplanner verwerkt de uren handmatig in het externe roostersysteem.

 

4. Pleeg- en adoptieverlof

De medewerker kan zelf aangeven pleeg- of adoptieverlof op te willen nemen. De aanvraag gaat via de personeelsadministratie. De leidinggevende wordt middels een ter info hierover geïnformeerd.

5. Ouderverlof

Een aparte vorm van verlof is ouderverlof. Daarbinnen valt het geboorteverlof, aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof. Door het kind te registreren, ontstaan automatisch de juiste verlofsaldi. De medewerker kan vervolgens binnen de gestelde wettelijke kaders de verschillende aanvragen omtrent ouderverlof insturen via het ouderverlofportaal.

Voorbereidingen voor de workshop

  • Zijn er naast de wettelijke regelingen afwijkende verlofregelingen omtrent ouderverlof aanwezig?
  • Hoe lopen de workflows bij de processen omtrent ouderverlof?
  • ZIjn er momenteel kinderen geregistreerd t.b.v. het ouderverlof?

Welke functionaliteit krijg je in

AFAS Pocket


  • Verlof

InSite


  • Verlofportaal
  • Ouderverlofportaal

Vervanger instellen

Ouderverlof

Dit vind je nu al standaard in Profit


We helpen je graag op weg met de standaarden die wij alvast voor je gemaakt hebben. Zo kan je sneller aan de slag. De standaarden zijn voor alle klanten beschikbaar.

Ga je nu starten met een nieuwe omgeving?


Als je vandaag gaat starten met een nieuwe omgeving die door ons wordt aangemaakt dan werk je met een template omgeving. Dit is een omgeving die naast de Profit-inrichting specifieke brancheonderdelen mee heeft gekregen. In deze omgeving hebben we bovenop de standaard Profit-onderdelen alvast inrichting voor je gedaan. Bijvoorbeeld aanvullende type dossier/workflows, declaratieprofielen, signalen, InSite-inrichting, autorisatie en weergaven.

Beschikbare cursussen


Wil je een cursus volgen over een onderwerp van dit thema?