Werk je met AFAS of wil je als AFAS HRM-specialist aan de slag? Dan is dit de post-hbo voor jou! In deze post-hbo HRM doe jij in 22 weken alle kennis op om als AFAS HRM-specialist aan de slag te gaan. Wil je meer weten? Plan hier een afspraak over de post-hbo HRM met Rosanne.
|
Afgestudeerde HRM-specialisten beoordelen de post-hbo gemiddeld met een 8,6. Bekijk in de brochure wie je voor gingen en vraag naar de ervaringen
Ook te volgen als je geen AFAS-klant bent!
Met deze opleiding ga je 22 weken 8 uur per week aan de slag om HRM-specialist te worden.
Je krijgt theoretische kennis via Hogeschool Windesheim. Je leert alle benodigde HRM-kennis van de software van AFAS en leert omgaan met verandering en moeilijke gesprekken. Weet je dan na 22 weken alles? Nog niet, maar je kan wel goed het verschil maken door administratieve handelingen weg te (laten) automatiseren en zelf met de mensen aan de slag te gaan.
Tijdens de post-hbo werken we samen met Hogeschool Windesheim om de Theorie te verzorgen. In 4 vaste vakken: HR-thema's & ontwikkelingen, Strategische personeelsplanning, HR-instrumenten en HR- analytics en 1 zelfstudie keuzevak: Arbeids- en ontslagrecht, Vitaliteit & duurzame inzetbaarheid of HRD & Talentmanagement. Groei jij naar een volwaardig HRM-er.
Als HRM-specialist gebruik je niet alleen je kennis. Je hebt te maken met mensen en daarvoor moet je zowel jezelf als de ander eerst goed leren kennen. Tijdens de soft skills sessies leer je wat je sterke en zwakke punten zijn en hoe je deze in kan zetten in je gesprekken. Ook leer je hoe je op management- en medewerkersniveau hierover kan communiceren.
Tijdens de post-hbo krijg je alle benodigde AFAS producttrainingen zodat jij als professional goed met onze software aan de slag kan. Zo kan jij er voor zorgen dat de HRM-processen goed geautomatiseerd worden en je de cijfers op een rijtje hebt. De producttrainingen worden gegeven door ervaren AFAS-consultants die veel bedrijven van binnen zien en met je mee kunnen denken.
Tijdens de post-hbo besteden we tijd aan de verbinding tussen de theorie, de software en de praktijk. In gastcolleges word je meegenomen in hoe automatisering kan helpen in het uitvoeren van je werkzaamheden.
In het laatste vak hr analytics ga je aan de slag met een zelf gekozen onderwerp waarbij je de verbinding gaat leggen tussen de Profit kennis, de theorie en de soft skills voor je eindpresentatie.
Of
"De vakken sloten goed aan op de werkelijkheid en versterkten elkaar mooi. Hierdoor was het goed te volgen. Fijne groep waarin veel besproken kon worden. Respect naar elkaar."
- Jolien Ambergen (Van Gelder Groep)
"Direct toepasbaar in de praktijk, en ook goede verzorging en aandacht vanuit AFAS. Onze groep was ook erg gezellig.".
- Marije van Hussel (a/s Works Outsourcing)
De mogelijkheden die AFAS biedt zijn groot. Bovendien beweegt de software mee met nieuwe ontwikkelingen. Daarom ben je als gebruiker nooit uitgeleerd. Dat besef leeft sterk binnen de organisatie van B&P Professionals. Zo kan het zijn dat niet één maar twee medewerkers, Bas en Melisa, respectievelijk een post-hbo Financieel en een post-hbo HRM van AFAS zijn gaan volgen. Met die opleidingen vergroten ze hun vakkennis, doen ze meer ervaring met de software van AFAS op, leggen ze contact met vakspecialisten én werken ze aan soft skills. Zo zijn ze beiden specialist geworden op hun eigen vakgebied. Deze kennis versterkt elkaar ook mooi wanneer er keuzes moeten worden gemaakt.
€ 6000,- excl. btw.
De post-hbo HRM start jaarlijks in januari en september
“Ik ben nieuwsgierig en wil graag nieuwe dingen leren, maar ben niet zo’n studiebol. De combinatie van een dag opleiding en vier dagen werk is prettig en pittig. Het tempo ligt hoog en het programma gaat inhoudelijk best diep. Gelukkig zijn er genoeg raakvlakken met mijn dagelijkse werk. Ik leer nu veel over de achtergrond van HR-onderwerpen die bij ons bedrijf spelen. Bij IJssel werken bijvoorbeeld veel monteurs, en vitaliteit en duurzame inzetbaarheid zijn erg relevant. Het is heel waardevol om nu ook de theorie en achtergrond van deze thema’s te ontdekken.”
Vanuit AFAS werken we al jaren lang samen met Hogeschool Windesheim om onze eigen medewerkers op te leiden. We hebben veel overeenkomstige normen en waarden en bouwen al jaren aan onze samenwerking. We zijn dan ook erg blij dat we op deze manier beide onze sterke punten kunnen inzetten en nieuwe opleidingsvorm kunnen lanceren met vakdocenten voor de theorie en voor de software.
Hogeschool Windesheim staat al jaren in de top 3 van beste grote hogescholen van Nederland volgens de Keuzegids Hbo 2021 en Elsevier Beste studies.
“Ik was vooral heel erg druk met brandjes blussen, terwijl ik meer beleidsmatig bezig wilde zijn. Met goed beleid kun je structureel een gedeelte van die brandjes voorkomen.” Hoewel hij zelf al een HRM-opleiding achter de rug had, leek het hem zinvol zijn kennis op het gebied van bijvoorbeeld strategische personeelsplanning op te frissen. Ook zijn kennis van de software wilde hij vergroten.
Neem contact op met AFAS Opleidingen