|
|
Deze dag bepaalt voor een belangrijk deel de onderdelen van de loonberekening die wij verregaand voor je kunnen automatiseren (denk aan berekening van de loonheffing en de werkgeverslasten). Maar veel veranderingen waar je als HR- of salarisprofessional mee te maken krijgt, zijn al langer in wet- en regelgeving bepaald. Bijvoorbeeld de invoering van het minimumloon per uur, de maximering van de 30% regeling maar ook de rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit.
Nieke en Benno nemen je in dit Webinar mee in de ontwikkelingen op het vlak van wet- en regelgeving die voor jou van belang zijn. We nemen de belangrijkste zaken van Prinsjesdag door, maar wijzen je ook op de zaken die je zelf moet regelen om goed voorbereid 2024 in te gaan.
Tip: bereid je voor!
Nieke DorlandProductmanagerNa jarenlang als (senior) consultant bij vele verschillende organisaties over de vloer te zijn gekomen, houdt Nieke zich inmiddels als productmanager bezig met alle functionaliteit in HRM. Zij zorgt ervoor dat de nieuwe functionaliteit en optimalisaties die gerealiseerd worden van toegevoegde waarde zijn voor de klanten van AFAS. | |
Benno WelmersManager Cao beheerBenno is gek op cao's en wetgeving. En dan bedoelen we dat hij er echt mee weg loopt. Inmiddels is Benno als manager van het cao-team, samen met het team, verantwoordelijk voor het onderhoud van ongeveer 200 verschillende Profit CAO’s in de meest uiteenlopende branches. De veranderingen in de wet- en regelgeving zorgen er elk jaar weer voor dat er genoeg uit te zoeken en door te voeren is in de software. Hij kan niet wachten om je bij te praten! |
Vragen over dit webinar? Neem eens een kijkje bij de veelgestelde vragen.