Per 1 september 2024 ben ik begonnen als functioneel beheerder AFAS. Om de verdieping in AFAS te krijgen en het systeem te begrijpen, werd mij aangeraden om het Succesbeheer Traineeship te volgen.
Als case heb ik voor Werving en Selectie gekozen.
Als heel positief. In het begin was ik nog wat zoekende, maar naarmate de weken verstreken werden veel dingen duidelijk. Ook al was ik zoekende in het begin, in het algemeen heb ik het heel positief ervaren.
Ik was nogal onzeker of ik dit wel ging halen, maar het vertrouwen wat de groep, maar ook de consultants in mij hadden heeft er aan bijgedragen dat ik door ben gegaan en meer zelfvertrouwen heb kunnen opbouwen. Ik denk dat ik dat wel het leukste vond aan het traineeship.
Mijn onzekerheid, en toch ook wel het snappen van AFAS zelf. Het snappen kwam vanzelf, de onzekerheid bleef, maar nam op een gegeven moment niet heel veel ruimte in.
Een Succesbeheerder die nog veel vragen stelt, maar ook zelf nieuwsgierig is om zoveel mogelijk uit het systeem te halen.
Ga openminded het traineeship in. Leer zoveel mogelijk, en als je al als functioneel beheerder werkt, pas zoveel mogelijk gelijk toe in je werk.
Wil je AFAS beter gebruiken in jouw organisatie? Word een Succesbeheerder! In het Succesbeheer Traineeship leer je in 8 of 12 weken alles over AFAS met een eigen case.