Om op een snelle manier zo veel mogelijk van AFAS te leren. Zowel de software als het bedrijf/de cultuur.
Werving en Selectie.
Enorm leerzaam maar toch ook wel erg leuk.
Eigenlijk de kijk van een AFAS consultant op de software. De praktische voorbeelden hoe je het meeste uit de software kan halen
De grootste uitdaging was dat mijn organisatie, en dat zal vast bij meer organisaties voorkomen, al lang de AFAS software gebruikt. Hierdoor wijkt mijn organisatie veel af van de standaard. Dat maakt het ingewikkeld om de standaard van het traineeship te volgen.
Veel. Ik ben de enige beheerder van een club van om en nabij 200 collega's. Ik heb in een korte tijd veel geleerd wat betekent dat ik nu zelfstandig projecten kan draaien om de software bij ons naar een nieuw level te brengen.
Neem de tijd om alles te leren. Leer door te doen. Het is makkelijk gezegd, maar wel de beste manier.
Wil je AFAS beter gebruiken in jouw organisatie? Word een Succesbeheerder! In het Succesbeheer Traineeship leer je in 8 of 12 weken alles over AFAS met een eigen case.