Neven- en Subdienstverband

Tijdelijke uitbreiding?

Introductie

 

Je kunt alleen nevendienstverbanden en subdienstverbanden vastleggen als je over de activering meerdere dienstverbanden beschikt. Je moet zelf bepalen of je te maken hebt met een nevendienstverband of een subdienstverband. Een subdienstverband lijkt in veel opzichten op een nevendienstverband, maar een subdienstverband krijgt geen eigen nummer inkomstenverhouding, wat een nevendienstverband wel krijgt.

In de zorg:
Hier wordt vaak een nevendienstverband gebruikt, omdat je bijvoorbeeld verpleegkundige bent op de ene afdeling en baliemedewerker op de andere afdeling. Kenmerkend is het verschillende salaris van de twee dienstbetrekkingen.

In het onderwijs:
Hier wordt een subdienstverband gebruikt om de vervangingsdienstverbanden en tijdelijke uitbreiding vast te leggen.

Voordelen:

  • Je hoeft de medewerker niet meerdere keren aan te maken.
  • Je kunt kiezen voor een uitbreidingsdienstverband of een vervangingsdienstverband.

Subdienstverband vervanging

Korttijdelijk subdienstverband

Eigen loonstrook aanvullen

 

Bereid je goed voor



Voordat je direct aan de slag gaat met de inrichting is het goed dat je nadenkt over onderstaande vragen. Dit zijn bepalende keuzes voor de inrichting van het proces. Ga je dit samen oppakken met bijvoorbeeld een AFAS consultant, zorg dan dat je deze vragen goed hebt voorbereid voordat de consultant op de stoep staat.

  1. Bepaal
    Bepaal of dit binnen jullie organisatie van toepassing is.
  2. Instructies volgen
    Volg de instructies op van het artikel dat gekoppeld staat in de introductie van deze pagina.

Tip van de consultant


Het hebben van meerdere dienstverbanden komt veel voor binnen de zorg en welzijnsbranche en de onderwijsbranche. Het kan echter ook voorkomen in andere branches. Neem altijd contact op met je consultant.

 

Welke functionaliteit krijg je in

InSite


  • Dienstverband afsluiten
  • Nevendienstverband afsluiten
  • Subdienstverband afsluiten

Wat richt je in.

1. Activering


 

De activering van het onderdeel meerdere dienstverbanden vindt plaats na goedkeuring van de productmanager van AFAS.

Ga je onder meerdere organisatorische eenheden vallen, dan activeer je ook Medewerkerautorisatie op basis van formatieverdeling.

Lees hier meer.

2. Autorisatie


 

Na de activering heb je op de eigenschappen van het contract een nieuwe actie (F8) beschikbaar, namelijk nieuw subdienstverband.

Lees hier meer.

3. Instantie ABP


 

Je kunt alleen een subdienstverband opvoeren als je de instantie abp bij de medewerker hebt ingevoerd.

Lees hier meer.

4. Bestemming

 


 

Bij het type dossieritem komt er een bestemming bij, namelijk medewerker + dienstverband

Hierdoor wordt het mogelijk om de workflow te gaan sturen op basis van het dienstverband.

5. Vervangings- dienstverband


 

Voor het vastleggen van de vervanging binnen het onderwijs.

Lees hier meer.

 

 

 

6. Standaard inrichting

 


 

(checklist)

Controleer de standaard meegeleverde basisinrichting aan de hand van onderstaande rubrieken.

  • Autorisatie gecontroleerd
  • Rapportlay-out volledig
  • Berichtsjabloon in orde
  • Dashboard actief
  • Workflow gecontroleerd
  • Signalen gedeblokkeerd
  • Proces in testomgeving doorlopen

Dit vind je nu al standaard in Profit


We helpen je graag op weg met de standaarden die wij alvast voor je gemaakt hebben. Zo kan je sneller aan de slag. De standaarden zijn voor alle klanten beschikbaar.

Beschikbare cursussen


Wil je een cursus volgen over een onderwerp van dit thema?