Hoewel de voordelen duidelijk zijn, snappen we dat een nieuwe inrichting veel impact heeft op onze klanten. Gelukkig kun je de nieuwe profielen baseren op bestaande indienst of herindienst profielen. Om de inrichting verder te versnellen zijn de inrichtingsstappen in SIMPLR op een rij gezet. Daar zie je bijvoorbeeld dat we de workflow Onboarden in vier varianten hebben meegeleverd, van heel uitgebreid tot meer uitgekleed.
Je bepaalt zelf welke basis het best bij jouw organisatie past. Voordeel is ook dat je eigen documenten kunt hergebruiken. We beseffen dat het vastleggen een tijdrovende klus was die je niet nog een keer wilt doen. Daarom leveren we standaard veel nieuwe documenten uit. Bijvoorbeeld een geheimhoudingsverklaring, loonheffingsverklaring en ambtseed. Hiermee is onboarden weer rijker en toegankelijker. Je kiest je eigen documenten of de standaard.
We maken de inrichting dus zo makkelijk mogelijk door heel veel standaard mee te leveren. En als je er met de stappen in SIMPLR, AFAS Help of video’s niet uitkomt, is er nog de speciale inrichtingssessie. Je gaat dan in je eigen omgeving aan de slag met het nieuwe onboarden. Een big bang is niet nodig. Je kunt de nieuwe inrichting gewoon naast de bestaande zetten en het nieuwe onboarden voor één vacature inrichten en gebruiken. Zo kun je rustig wennen en uitproberen.
De sessie Onboarden op Succestival is inmiddels geweest. Download hier de presentatie en ontdek welke stappen je moet zetten en waar je op moet letten.