De Europese Richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om gelijke beloning voor gelijkwaardig werk inzichtelijk te maken. Daarom groepeer je gelijkwaardige functies in functiecategorieën.
Je bereidt je voor op loontransparantie met functieschema’s en functiecategorieën in Profit. Per werkgever leg je het geldende functieschema vast en koppel je functies aan de juiste categorie.
De loonstrook is vanaf nu ook beschikbaar met de nieuwe RapportGenerator. Deze loonstrook maakt gebruik van de huisstijl die je per werkgever instelt. Verder zijn veel verbeteringen doorgevoerd in de look & feel. Mobiliteit en reserveringen worden vanaf nu standaard getoond op deze loonstrook.
Let op: Als het rapport Loonstrook (Profit) standaard staat ingesteld als loonstrook bij de werkgever, dan wordt deze autmatisch vervangen door de volledig nieuwe loonstrook in Profit 8. Meer informatie.
Je kan voor een grondslag of looncomponent tot een jaar terugkijken. Dit betekent dat je voor een grondslag ziet hoe deze in de afgelopen perioden is opgebouwd. Dit helpt om vragen over bijvoorbeeld ziekte, verlof of vakantiegeld te beantwoorden. Eventuele afwijkingen in de opbouw van een grondslag zijn snel te herkennen.
Bij een looncomponent zie je ook de opbouw over de afgelopen perioden. Je ziet per periode welke bedragen meetellen voor het totaal.
Declareren met AI was al mogelijk in de Pocket app en is nu ook beschikbaar in InSite. Upload één of meerdere bonnetjes als bijlage bij je declaratie en AI vult automatisch de datum, de omschrijving en het bedrag voor je in. Bij meerdere bijlagen worden de bedragen direct bij elkaar opgeteld in het totaalbedrag.
Dit is onderdeel van de AI-functionaliteit van AFAS (Jonas).