Met de functionaliteit voor ouderschapsverlof krijgt een medewerker automatisch verlofrechten toegekend zodra het kind als familielid wordt vastgelegd. En om de cirkel rond te maken vraagt de medewerker op deze portal ook haar zwangerschapsverlof aan. De medewerker legt zijn nieuwe kind zelf vast en het saldo ouderschaps- en geboorteverlof wordt automatisch toegekend. Daarna boekt de medewerker verlof en bij onbetaald verlof is er direct inzicht in het nieuwe salaris. Je boekt geboorteverlof net als de andere verlofsoorten in de Pocket App of in het verlofportaal op InSite. Ouderschapsverlof boek je als roosterwijziging op InSite. Bij het boeken ontstaan er workflows zodat de HR-afdeling een vinger aan de pols kan houden.
Advies & inspiratie
Cursussen
Voor deze specifieke case raden we aan om onderstaande cursussen te volgen, in aanvulling op de aanbevolen cursussen voor beheerders.
De onderstaande cursussen worden aanbevolen voor alle beheerders, ongeacht je case. Tijdens het traineeship heb je de mogelijkheid om cursussen te volgen tijdens de 'Eigen invulling' dagen.
Aanbevolen cursussen
Verdiepende cursussen (optioneel)
Tips voor het traineeship
Een maand voor de start van het traineeship tot 6 maanden na het traineeship krijg je via jouw traineeshipportaal toegang tot het cursusmateriaal en de demo-omgeving. Je kunt de cursussen dan op je eigen werkplek doorlopen.
Volg voorafgaand aan het traineeship alvast zelfstandig de cursus Basisvaardigheden en Beheervaardigheden via jouw traineeshipportaal.
Maak gebruik van de demo-omgeving. Dit is een spiegel voor je eigen inrichting.
Gebruik de eerste helft van het traineeship om cursussen te volgen en kennis op te doen.
Start in de tweede helft van het traineeship met je case.