Nieuw in Profit 7

HRM & Payroll

Wettelijke wijzigingen 2026

Voor 2026 zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd die betrekking hebben op de salarisverwerking en/of loonaangifte.

Deze wijzigingen hebben betrekking op Reden einde arbeidsovereenkomst, Loonkostenvoordelen (LKV) en Aard arbeidsverhouding.

Meer over deze functionaliteit

Afstandsberekening met TomTom (ANWB)

Profit ondersteunt nu ook TomTom (ANWB) voor automatische afstandsberekeningen. Hiermee bereken je eenvoudig reisafstanden en toon je ze direct op een kaart. 

Naast Google Maps kun je dus nu ook TomTom (ANWB) gebruiken voor de afstandsberekeningen in Profit. Per werkgever kies je simpelweg het gewenste communicatieprofiel, waarna Profit automatisch de juiste routekaart bij de reisafstand laat zien.

Als je TomTom gebruikt voor de automatische afstandsberekening, dan geldt dit ook in AFAS Pocket. In Pocket kan dan echter geen kaartje worden getoond, maar de afstand wordt wel netjes berekend. Je hebt hiervoor Profit 7 nodig in combinatie met een nog uit te leveren versie van AFAS Pocket. Zodra er bekend is wanneer de versie van AFAS Pocket wordt uitgeleverd, vermelden we dat op deze pagina. 

Meer over deze functionaliteit

Optimalisaties werkgebonden personenmobiliteit (WPM)

Er zijn handige verbeteringen doorgevoerd in de WPM-functionaliteit. Dit maakt het invullen van enquêtes en het vastleggen van gegevens makkelijker en overzichtelijker.

  • Profieltype voor enquête toegevoegd.
  • Bij de keuze voor openbaar vervoer in de enquête, verschijnt een extra vraag: gebruik je een mobiliteitskaart OV voor woon-werk.
  • Gegevens die je invult in de enquête worden automatisch doorgezet naar de mobiliteitsregistratie.
  • Niet alleen de auto, maar ook openbaar vervoer kan je vanaf nu als mobiliteitsdienst registreren.
  • De volgende nieuwe kolommen zijn toegevoegd in de rapportage:
    • Mobiliteitskaart uit enquête per week
    • Mobiliteitskaart uit enquête per jaar
    • Correctie voor mobiliteitskaarten totaal
  • Nieuwe berekeningsmethode: werklocatie per medewerker.

Meer over deze functionaliteit

Nieuwe opmaak Formule Editor looncomponent

De Formule Editor heeft een nieuwe opmaak met kleur, foutdetectie en handige knoppen gekregen. Formules bouwen gaat hierdoor sneller en met minder fouten. Dit helpt ook bij het achterhalen van de berekening van een looncomponent in de specificatie van de loonberekening.

Meer over deze functionaliteit

Vergelijkingen bij samenvoegen sollicitant

Wanneer je voor het type dossieritem Samenvoegen sollicitant de instelling Standaardpagina's gebruiken in InSite hebt aanstaan, dan beschik je op deze pagina over een vergelijking. In de vergelijking zie je snel de verschillen tussen twee gegevens. Je kunt alle gegevens naast elkaar bekijken (bron, doel en resultaat) of alleen de verschillen tonen. Zo beoordeel je efficiënter of de wijziging akkoord is en de sollicitanten samengevoegd kunnen worden.

Meer over deze functionaliteit

Livegang Payroll gedurende het jaar

Tot nu toe kon je alleen op 1 januari starten met Payroll. Met deze nieuwe functionaliteit bepaal je zélf wanneer je live gaat. Bij een pakketwissel start je met de salarisverwerking in Profit op de datum waarop je overgaat.

 

Meer over deze functionaliteit

Nieuwe velden en overzichten voor jubilea

Profit helpt je om belangrijke mijlpalen in de loopbaan van medewerkers niet meer te missen! Zo zie je in één oogopslag wanneer een medewerker 5, 10, 12,5, 25, 40 of 50 jaar in dienst is.

Wat is nieuw?

  • Op de medewerker stamkaart is het pagina-onderdeel Jubilea toegevoegd. Hier zie je direct hoeveel jaren iemand in dienst is en wanneer het volgende jubileum plaatsvindt. Let op: dit paginaonderdeel verschijnt bij de overgang naar Profit 7 standaard linksboven in beeld. Plaats dit zelf op de gewenste positie binnen de stamkaart.
  • Managers kunnen in het overzicht Eerstvolgende jubileum medewerkers (MSS) op het HRM portaal eenvoudig zien welke medewerkers binnenkort een jubileum bereiken. Zo kun je tijdig felicitaties of beloningen voorbereiden.

Meer over deze functionaliteit

Nieuwe berekening loopbaanhistorie voor onderwijs

Voor medewerkers met een onderwijs-cao gebruikt Profit een nieuwe manier om de datum in dienst (i.v.m. dienstjaren) te berekenen. Profit telt geen overlap meer tussen dienstverbanden/loopbaanregels en rekent voortaan in kalenderdagen. Zo sluit de berekening beter aan op het jubileum- en afvloeiingsoverzicht. 

Let op:
Deze nieuwe berekening is nog in ontwikkeling. Zodra we weten wanneer we deze functionaliteit (onder activering) uitleveren, lees je dat hier en in de releasenotes!

Urenontrafelaar

Voor veel organisaties is het registreren van uren een belangrijk onderdeel van het werk. Dit is logisch, want een goede urenregistratie zorgt voor een goede loonstrook bij verloning van uren.

Als medewerker leg je eenvoudig de tijden vast die je hebt gewerkt. Vul dit in via InSite. Zo komt alles direct op de juiste plek terecht. De urenontrafelaar neemt het daarna over: Profit splitst jouw gegevens en zet ze op de juiste plek. Zo wordt bijvoorbeeld op de juiste urensoort geboekt. Dit gebeurt allemaal volgens de instellingen en regels van jouw organisatie.

Let op:
Naar verwachting wordt de functionaliteit in de tweede helft van januari uitgeleverd. Je leest hier op deze Nieuw in Profit 7 pagina en op de themapagina op de Klantportal de laatste ontwikkelingen.

Meer mooie functionaliteit

  • Onboarden - Actie lopend dienstverband aanpassen
    Bij het onboarden van medewerkers kon de actie 'lopend dienstverband' niet worden aangepast als er geen aansluitende contracten waren en er twee mutaties in dezelfde periode vielen. Deze situatie resulteerde in een wachtrijmelding zonder de mogelijkheid om het veld te wijzigen. Om dergelijke foutsituaties te voorkomen, is er een extra controle toegevoegd en zijn bestaande controles aangepast, zodat er tijdens het onboarden tijdig gewaarschuwd wordt. Vanaf Profit 7 kun je contractovergangen weer soepel beheren, zelfs wanneer contracten niet naadloos op elkaar aansluiten.
     
  • Onboarden - Gegevensverzameling 'Mutatie sollicitant'
    Bij type dossieritem Onboarden (Profit) is de gegevensverzameling Mutatie sollicitant nu beschikbaar in de workflow. 
     
  • Talentmanagement - Gemiddelde waardering
    Het functieveld Gemiddelde waardering is toegevoegd aan de gegevensverzameling Medewerker ontwikkelcyclus zodat je vanuit de ontwikkelcyclus per medewerker de gemiddelde waardering kan ophalen en tonen.
     
  • Standaard dossierpagina's InSite
    Type dossieritem Subdienstverband aanmaken, Nevendienstverband aanmaken en Wet verbetering poortwachter zijn nu als standaard dossierpagina's in InSite beschikbaar.
     
  • Rapporten jaarwerk
    De performance van de rapporten Jaarloonstrook per werkgever (Profit) en Jaaroverzicht kosten werkgever per werkgever (Profit) is verbeterd.
    Daarnaast kun je deze rapporten vanaf nu ook per werkgever genereren.
     
  • Rapport stamkaart werkgever
    Het rapport Payroll - Stamkaart werkgever (Profit) toont vanaf nu alle cao's en niet meer alleen de actuele cao. Hierdoor krijg je een beter overzicht van de gegevens die van toepassing zijn bij de werkgever.
    Uitzondering hierop zijn geblokkeerde cao's. Die toont Profit niet in het rapport.
     
  • Uurloners zonder gewerkte uren
    Het veld Uurloners zonder gewerkte uren verwerken is vanaf nu standaard aangevinkt in een salarisverwerkingsplan voor periodeverloning. 
    Die veld was bedoeld voor performanceverbetering door uurloners uit te sluiten. Door het verwerken via de wachtrij is het overbodig om uurloners zonder gewerkte uren niet te verwerken. Daarom staat dit veld vanaf nu standaard aan.
     
  • Loonaangifte jaaroverzicht
    Je kunt vanuit de aangiftecockpit of de aansluiting financieel via de actieknop Loonaangifte jaaroverzicht direct het rapport Loonaangifte jaaroverzicht (Profit) genereren. In de aangiftecockpit kun je bij de nieuwe actie kiezen tussen definitieve of voorlopige aangiften. In aansluiting financieel is deze keuze niet beschikbaar, omdat aansluiting financieel alleen gegevens van de definitie loonaangifte ophaalt.